Progetti di responsabilità sociale d’impresa (CSR), ESG e inclusione per aziende, enti e territori
Da oltre 20 anni, attraverso ACTL - associazione di promozione sociale iscritta al RUNTS - sviluppiamo progetti sociali ad alto impatto, integrati con le strategie CSR, ESG, HR e di sostenibilità. Lavoriamo su ambiente, lavoro, cultura, pari opportunità, inclusione e formazione, coinvolgendo scuole, comunità, territori e stakeholder.
Vuoi costruire un progetto di impatto sociale per la tua organizzazione?
Perché scegliere Job Farm come partner per i tuoi progetti sociali
- Parliamo il linguaggio delle aziende e della sostenibilità – Integrare un progetto sociale nelle strategie ESG, CSR e HR richiede competenze specifiche. Siamo un ponte tra mondo aziendale e terzo settore, con approcci concreti e misurabili.
- Esperienza sul campo con stakeholder complessi – Abbiamo realizzato progetti con e per: Scuole e università, Comuni e aziende sanitarie, Realtà del terzo settore e Imprese medio-grandi e multinazionali.
- Gestione completa del ciclo di progetto – Ti accompagniamo in tutte le fasi: ideazione e co-progettazione, scrittura e definizione operativa, gestione e coordinamento, monitoraggio, misurazione d’impatto, rendicontazione e comunicazione dei risultati.
Vuoi approfondire?
Aree di intervento
Sviluppiamo progetti ambientali con ricadute concrete su territori, scuole e comunità.
Esperienze realizzate
- Iniziative a supporto della transizione ecologica di aziende e enti pubblici
- Percorsi di valorizzazione del territorio e del patrimonio urbano
- Educazione ambientale per scuole (gestione rifiuti, risparmio energetico, uso responsabile delle risorse)
- Programmi di mobilità sostenibile (car pooling, ciclabilità, Piani Spostamento Casa–Lavoro)
Cosa possiamo fare per la tua impresa
- Integrazione del progetto nel bilancio di sostenibilità
- Coinvolgimento di dipendenti e comunità (citizen engagement)
- Misurazione dell’impatto ambientale e sociale
- Supporto alla comunicazione ESG
Progettiamo interventi che uniscono inclusione sociale, sviluppo di competenze e fabbisogni occupazionali delle aziende.
Esperienze realizzate
- Progetti nazionali di inserimento lavorativo e stage
- Percorsi di orientamento per migranti, NEET e persone fragili
- Programmi di reskilling e upskilling per l’ingresso o il rientro nel lavoro
Per la tua azienda possiamo
- Costruire talent pipeline con impatto sociale
- Creare progetti finanziati che integrano recruiting e inclusione
- Sviluppare percorsi di employability per giovani, donne, caregiver, persone svantaggiate
Lavoriamo su iniziative dedicate a equità di genere, empowerment femminile e inclusione delle persone vulnerabili.
Esperienze realizzate
- Sportelli e servizi per donne in cerca di occupazione
- Percorsi di empowerment, assertività e leadership femminile
- Progetti per donne ospiti di comunità, madri sole, persone in condizioni vulnerabili
- Programmi per il rientro al lavoro di pazienti oncologici (coaching, formazione, supporto legale)
Supportiamo la tua azienda nel
- Co-progettare iniziative di welfare e CSR
- Sviluppare progetti allineati all’Agenda 2030
- Formare e sensibilizzare su parità e inclusione
Job Farm è ente di formazione riconosciuto per la figura ASACOM (Assistente all’Autonomia e alla Comunicazione).
Offriamo
- Percorsi formativi completi e certificati
- Moduli su comunicazione aumentativa e relazione educativa
- Aggiornamento per operatori, enti locali, cooperative e scuole
Insieme possiamo creare
- Percorsi formativi dedicati al tuo personale
- Progetti finanziati su inclusione e contrasto alla dispersione scolastica
- Attività di sensibilizzazione sui territori
Per Job Farm la D&I è una competenza strategica, non un’iniziativa spot.
Oltre ad aver inserito un modulo dedicato alla D&I nel nostro Master in HR, negli ultimi anni abbiamo formato più di 30 imprese su:
- Gestione delle diversità (genere, età, cultura, disabilità)
- Leadership inclusiva
- Unconscious bias & decision making
- Conciliazione vita–lavoro, genitorialità, caregiving
- Comunicazione inclusiva e cultura del rispetto
- Politiche HR orientate alla sostenibilità sociale
Per la tua impresa possiamo
- Sviluppare piani formativi D&I
- Costruire linee guida e policy aziendali
- Integrare la D&I nei piani ESG e di employer branding
- Misurare l’impatto e supportare la comunicazione
Come lavoriamo con le imprese
Partiamo dagli obiettivi aziendali (ESG, CSR, HR, territorio).
Costruiamo il progetto con partner qualificati (scuole, terzo settore, fondazioni).
Coordiniamo attività, stakeholder, comunicazione e monitoraggi.
Raccogliamo indicatori, risultati e produciamo materiali per bilancio di sostenibilità o ESG report.
Contattaci
Scrivi a progetti@jobfarm.it e sarai ricontattato dal nostro esperto di progetti sociali e sostenibilità.