Sempre aggiornato, prediligi un formato schematico e chiaro. Non inserire informazioni superflue o che possono indirizzare il recruiter verso posizioni che non sono di tuo interesse. Fai attenzione che i contatti inseriti siano corretti, metti sempre un riferimento al profilo Linkedin ed una breve descrizione delle tue soft skills.

In un’epoca come quella attuale è sicuramente importante fare attenzione alle proprie pagine Social. Mantienile sempre aggiornate, utilizzale per la promozione della tua figura professionale, segui profili in linea con i tuoi interessi e interagisci nelle varie conversazioni.

Mantieniti aggiornato, segui corsi (anche in FAD) che possano rendere il tuo profilo professionale il più specializzato possibile. Ricordati che in un processo di selezione sono indispensabili sia hard skills che soft skills; ti permetteranno di conquistare il recruiter.

Accompagna sempre la tua candidatura con una breve lettera di presentazione che possa consentire al recruiter di conoscerti meglio. Metti in evidenza la tua più significativa esperienza di lavoro, le tue responsabilità ed il ruolo ricoperto. Non dimenticarti di fare chiarezza sulla motivazione della candidatura.