Master in Human Resources & Administration

Cosa saprai fare:

• Scegliere il contratto migliore per l’assunzione del personale in azienda;
• Gestire l’assunzione dei dipendenti;
• Gestire le dimissioni e i licenziamenti dei dipendenti;
• Gestire i procedimenti disciplinari.

Cosa saprai fare:

• Comprendere la costruzione del cedolino paga;
• Comprendere come gestire le trasferte e le note spese;
• Comprendere come gestire il trattamento di fine rapporto.

Cosa saprai fare:

• Gestire il personale in azienda e affrontare i cambiamenti del New Normal, utilizzando anche gli strumenti forniti dall’ IA e le strategie in materia di diversity & inclusion;
• Rendere l’azienda un “Best Place to work”;
• Gestire l’evoluzione del lavoro flessibile in tutte le sue forme;
• Gestire la complessità della Mobility & Relocation.

Cosa saprai fare:

• Progettare Piani di Welfare Aziendale modulabili e sostenibili;
• Creare programmi di Flexible e Fringe Benefit e strutturare Premi di Risultato “welfarizzabili”;
• Comunicare i Piani di Welfare Aziendale.

Cosa saprai fare:

• Svolgere consulenze aziendali sulle necessità di inserimento;
• Scegliere ed utilizzare i canali di selezione migliori;
• Fare lo screening delle candidature e gestire i colloqui;
• Gestire il processo di selezione in funzione della parità di genere.

Cosa saprai fare:

• Analizzare i fabbisogni formativi e progettare percorsi in linea con essi;
• Misurare i risultati della formazione e le migliorie da apportare.

Cosa saprai fare:

• Comprendere e valorizzare i talenti in azienda;
• Studiare gli obiettivi di crescita dei dipendenti, attuare i piani di sviluppo individuali e analizzare il performance management cycle.

Cosa saprai fare:

• Utilizzare algoritmi avanzati per ottimizzare i processi di Talent Acquisition, Onboarding, Talent Retention & Attraction;
• Sfruttare piattaforme di e-learning basate su IA per personalizzare i percorsi formativi;
• Automatizzare la gestione contrattuale e l’elaborazione delle buste paga.

Cosa saprai fare:

• Padroneggiare i livelli retributivi e tutti gli altri dettagli in relazione ad alcuni dei CCNL più utilizzati: CCNL Commercio Terziario, CCNL Trasporto Merci Spedizione e Logistica, CCNL Chimico Farmaceutico, CCNL Metalmeccanico;
• Comprendere la gestione dei licenziamenti individuali e collettivi e gli ammortizzatori sociali.

Cosa saprai fare:

• Gestire le controversie di lavoro;
• Preparare e gestire i negoziati sindacali;
• Gestire le vertenze.

Cosa saprai fare:

• Gestire l’inserimento dei dati all’interno del gestionale;
• Padroneggiare l’inserimento di informazioni propedeutiche alla generazione dei cedolini;
• Effettuare la compilazione del modello 770.

Cosa saprai fare:

• Valutare gli impatti dei fringe benefit, dell’assistenza sanitaria e dell’adesione complementare sul costo del lavoro;
• Registrare il prospetto contabile degli stipendi;
• Gestire la rilevazione contabile del Modello F24, delle rettifiche e dei ritardati pagamenti, oltre che le scritture contabili di fine anno del personale subordinato.