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Blind Recruitment: come funziona l’assunzione ad occhi chiusi?

Con in termine “Blind Recruiting” o “Reclutamento bendato” si definisce una tecnica di selezione nella quale il recruiter cancella dai curricula alcune informazioni dei candidati come (nome, genere, età, razza ecc…) allo scopo di eliminare ogni tipo di pregiudizio che può influenzare la sua scelta.  Purtroppo questi dati hanno una grande peso…

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