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Blind Recruitment: come funziona l’assunzione ad occhi chiusi?

Con in termine “Blind Recruiting” o “Reclutamento bendato” si definisce una tecnica di selezione nella quale il recruiter cancella dai curricula alcune informazioni dei candidati come (nome, genere, età, razza ecc…) allo scopo di eliminare ogni tipo di pregiudizio che può influenzare la sua scelta.  Purtroppo questi dati hanno una grande peso…

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Perché ad oggi è importante seguire dei master di alta formazione?

Perchè proprio un master? Le recenti indagini statistiche rivelano che il tasso di occupazione a un anno dal conseguimento di un Master è superiore al 80%, mentre i laureati raggiungono la stessa percentuale di occupazione solo dopo 5 anni dal conseguimento del titolo. In particolare, ben il 63% di quanti…

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