Formazione Obbligatoria

Sicurezza sui Luoghi di Lavoro

FORMAZIONE SICUREZZA IN MODALITA’ E-LEARNING

Realizziamo, attraverso una piattaforma web based dedicata alla formazione, percorsi obbligatori in e-learning così da consentire alle aziende di assolvere agli obblighi di legge previsti dall’articolo 37, comma 1 lettera a) e b) e dal comma 3 dello stesso articolo del D. Lgs. n. 81/08 e dall’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011.

I percorsi proposti sono:

  • Formazione obbligatoria sulla sicurezza sui luoghi di lavoro – modulo generale (4 ore)
  • Formazione obbligatoria sulla sicurezza sui luoghi di lavoro – modulo specifico basso rischio (4 ore)
  • Aggiornamento normativo per la sicurezza sul lavoro (valido come aggiornamento quinquennale per lavoratori – 6 ore)
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FORMAZIONE SICUREZZA IN AULA

ACTL organizza presso le proprie sedi di Roma, Milano, Palermo e Varese o presso la sede dell’azienda corsi aziendali su specifica richiesta sulle seguenti tematiche:

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  • Formazione obbligatoria sulla sicurezza sui luoghi di lavoro – modulo generale (4 ore)
  • Formazione obbligatoria sulla sicurezza sui luoghi di lavoro – modulo specifico basso rischio (4 ore)
  • Formazione obbligatoria sulla sicurezza sui luoghi di lavoro – modulo specifico medio rischio (8 ore)
  • Formazione obbligatoria sulla sicurezza sui luoghi di lavoro – modulo specifico alto rischio (12 ore)
  • Aggiornamento normativo per la sicurezza sul lavoro (valido come aggiornamento quinquennale per lavoratori – 6 ore)
  • Formazione per preposti e dirigenti
  • Addetto antincendio
  • Addetto primo soccorso
  • Gestione dello stress lavoro correlato
  • Rspp per datori di lavoro (responsabile del servizio di prevenzione e protezione)

Apprendistato

ACTL è presente nel Catalogo apprendistato della Provincia di Milano per l’erogazione della formazione trasversale obbligatoria per gli apprendisti. Possono partecipare alla formazione gli apprendisti assunti presso aziende con sede legale e/o operativa in Provincia di Milano in base all’ art. 4 D.Lgs. 167/2011 e in base all’art. 44 D.Lgs. 81/2015.

Si segnala che con Deliberazione n. X/2258 del 01/08/14 la Regione Lombardia ha stabilito che per i contratti di apprendistato professionalizzante stipulati a partire dal 01/10/14, l’apprendista debba essere avviato alla formazione trasversale, di norma, nella fase iniziale del contratto di apprendistato e comunque entro 6 mesi dalla data di assunzione dell’apprendista.

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