FormazionE AZIENDALE
FORMAZIONE CONTINUA
Attuazione di misure di formazione continua – SOSTEGNO ALL’ADATTAMENTO AI CAMBIAMENTI DEL MERCATO DEL LAVORO
Obiettivo dell’avviso: Mediante la concessione di voucher aziendali si punta alla formazione di tutte le figure presenti nelle aziende su territorio lombardo attraverso corsi di formazione presenti nel Catalogo Regionale di Formazione Continua di ACTL.
Soggetti beneficiari: Aziende con unità produttiva/sede sul territorio di Regione Lombardia.
Sono esclusi dal presente avviso i soggetti:
- con contratto di lavoro intermittente, ai sensi del D. Lgs. 81 / 2015 ;
- con contratto di somministrazione, a i sensi del D. Lgs. 81 / 2015 ;
- con contratto di tirocinio, a i sensi della L . 99 / 2013 ;
- con contratto di apprendistato, a i sensi del D. Lgs. 81 / 2015.
Destinatari:
Lavoratrici e lavoratori di imprese private con unità produttive localizzate nel territorio della Regione Lombardia, rientranti nelle seguenti categorie:
- lavoratrici e lavoratori con contratto di lavoro di diritto privato a tempo indeterminato o a tempo determinato ( in entrambi i casi sia a tempo pieno, sia a tempo parziale);
- socie- lavoratrici e soci- lavoratori di cooperative (sia che partecipino o non partecipino agli utili);
- titolari e socie/ soci di imprese di qualsiasi dimensione, iscritte alla Camera di Commercio di competenza, aventi sede operativa in Lombardia;
- nel solo caso di impresa familiare di cui al l ’ art. 230 – bis del Codice Civile, i collaboratori o coadiuvanti dell’ imprenditore che prestano in modo continuativo la propria attività di lavoro nell’ impresa ( coniuge, parenti entro il terzo grado, affini entro il secondo);
- liberi professionisti.
Caratteristiche:
I voucher formativi aziendali consentono a i lavoratori di partecipare a i corsi di formazione e vengono richiesti dalle aziende con il dettaglio dell’ anagrafica dei lavoratori per i quali si richiede il finanziamento.
CORSI ATTUALMENTE APPROVATI SUL CATALOGO REGIONALE
- HR specialist: benessere aziendale e midfulness, 30 ore (FAD)
- HR specialist: strategie organizzative, 40 ore (FAD)
- Sales account: problem solving e time management, 40 ore (FAD)
- Sales manager: tecniche di negoziazione e comunicazione efficace, 40 (FAD)
Agevolazioni previste:
- Il voucher ha un valore massimo di € 2.000,00 rimborsabile interamente dalla Regione Lombardia;
- Ogni impresa può richiedere un contributo fino a € 50.000;
- Numero minimo di partecipanti per attivare il corso: 5