Master in Risorse Umane

In Job Farm è Senior Recruiter Coordinator per la divisione Executive Search. Negli anni matura una consolidata esperienza nella funzione HR sviluppata presso gruppi nazionali e multinazionali. Con un approccio multitasking, proprio della gestione delle risorse umane, si occupa di Head Hunting, E-recruitment tools, assessment, politiche attive del lavoro e formazione. La laurea in Psicologia, la Specialistica in Psicoterapia Sistematica, unitamente alle consolidate esperienze delle Human Resources, le permettono di condurre un approccio basato sul valore e la potenzialità delle risorse.

Head Hunter, Senior HR Consultant, Project Management Consultant ed Executive Coach ICF, supporta aziende e professionisti italiani ed esteri nell’attuazione di progetti relativi a processi di transizione e organizzazioni ed individui nello sviluppo del capitale umano. Fornisce supporto per quanto concerne la strutturazione di assessment, lo sviluppo di una leadership di pensiero, lo sviluppo di talenti e attività di team building.

Psicologo del lavoro e delle organizzazioni, dal 2006 lavora con aziende e professionisti per sviluppare nuove competenze, promuovere il benessere, progettare e gestire i cambiamenti organizzativi. Attualmente collabora con Randstad HR Solutions, StudioZuliani e altre società di consulenze per clienti locali e nazionali. Le sue principali aree di expertise sono la consulenza HR e di sviluppo organizzativo, la sicurezza, la formazione in aula ed esperienziale, il coaching.

Vanta una consolidata esperienza nella gestione del personale e nell'organizzazione aziendale strategica. Nel tempo si è occupato di gestione del budget del personale, rapporti con i dipendenti, compensi e benefit, talent development, gestione e valutazione delle risorse ed executive coaching. La sua esperienza di direttore HR in multinazionali e la sua formazione in Business Schools all'estero, in particolar modo presso la prestigiosa Università di Harvard in Usa, gli consentono di trattare tematiche HR in maniera innovativa e attuale.

Esperto di progettazione e gestione di servizi alla persona, è co-creator del tool Welfare Model Canvas, uno strumento per pianificare strategie di benessere organizzativo. Inoltre è Co Founder di FareWelFare, società specializzata nel facilitare le organizzazioni a sviluppare modelli di business innovativi e sostenibili che abbiano al centro la persona. Questo viene sviluppato attraverso la progettazione e gestione di piani di welfare, piani di flessibilità, piani di congedo e accompagnamento delle reti territoriali.

Esperto in Diritto del Lavoro, ha presentato i propri progetti formativi presso importanti imprese ed Enti di formazione su tutto il territorio nazionale. Affermato consulente, collabora con Studi Legali, Studi di Consulenza e Dottori Commercialisti, affrontando le tematiche relative alla disciplina del rapporto di lavoro, alla corretta elaborazione di una busta paga, alle tipologie contrattuali, alla programmazione delle assunzioni agevolate, agli ammortizzatori sociali e alla previdenza sociale.

Senior HR Generalist in Job Farm e psicologa psicoterapeuta libera professionista, vanta esperienza pluriennale in attività di Recruiting, Career consulting, Placement e Coordinamento e monitoraggio di progetti finanziati di rilevanza locale e nazionale. Il background psicologico e la varietà della sua formazione le consentono di condurre la propria professione con una visione ampia e articolata, senza mai rinunciare alla componente pratica e orientata all'obiettivo fondamentale nel settore delle Human Resources. L'interesse e la curiosità per le innovazioni le conferiscono una specializzazione per le docenze con focus su temi digitali (competenze digitali, digital recruiting & HH) e di soft skills.