EVA MAGGIONI: La sua pluriennale esperienza nel mondo delle risorse umane le fa ricoprire cariche importanti all’interno della direzione commerciale di Infojobs. E’ stata Sales Manager e Area Manager di importanti aziende, Country Manager di Corner Job ed è attualmente Direttrice commerciale di Arca24. Abile nella gestione, nella pianificazione e nell’interazione con il Top management delle aziende, porta sempre il suo team al raggiungimento degli obiettivi prefissati. Coach e counselor, si occupa anche di formazione sia all’interno di realtà aziendali, che presso enti esterni.
LOREDANA TITONE: E’ laureata in Psicologia e Specializzata in Psicoterapia Sistemica presso IIPR. In Job Farm è Senior Recruiter Coordinator per la divisione Executive Search. Con un approccio multitasking, proprio della gestione delle risorse umane, si occupa di Head Hunting, E-recruitment tools, assessment, politiche attive del lavoro e formazione.
GIOVANNA GUARINO: Laureata in Psicologia Clinica presso l’Università di Palermo e abilitata all’esercizio della professione di Psicologo (iscritta all’Albo professionale degli Psicologi Regione Sicilia dal 28/11/97).
Dopo una lunga esperienza in azienda, maturata in ambito Corporate HR di un importante brand del lusso italiano, ha deciso di intraprendere la libera professione, in ambito consulenziale.
Ha gestito ricerca e selezione di figure di Middle e Top management, coordinando un team dedicato alle selezioni per Italia, Turchia, Olanda e Russia ed è stata responsabile della strategia di comunicazione dell’Employer Branding. Ha collaborato alla realizzazione di un’accademia formativa delle Soft Skills LVMH, con il supporto di un network internazionale di formatori esterni, curando la progettazione dei contenuti formativi e seguendo il processo dall’analisi dei bisogni alla fase di aula.
GIUSEPPE LO GRASSO: Laureato in Economia e abilitato Consulente del Lavoro si è specializzato in Diritto del Lavoro e della Previdenza Sociale. Da oltre un decennio si occupa dell’erogazione di moduli formativi per istituti scolastici, enti di formazione, aziende private e Master, tenendo corsi di Diritto del lavoro, Amministrazione del personale, Sistemi di remunerazione e gestione delle Risorse Umane, Analisi del costo del lavoro e Budget del Personale. Ricopre attualmente il ruolo di Direttore presso una filiale di primaria Agenzia per il Lavoro, all’interno della quale ha maturato una solida esperienza nel campo della Consulenza HR, Diritto del Lavoro, strumenti di flessibilità del mercato del lavoro, amministrazione e gestione del personale; svolge inoltre la libera professione di Consulente del Lavoro.
PIETRO IACONO QUARANTINO: Psicologo del lavoro e delle organizzazioni, dal 2006 lavora con aziende e professionisti per sviluppare nuove competenze, promuovere il benessere, progettare e gestire i cambiamenti organizzativi. Attualmente collabora con Randstad HR Solutions, StudioZuliani e altre società di consulenze per clienti locali e nazionali. Le sue principali aree di expertise sono la consulenza HR e di sviluppo organizzativo, la sicurezza, la formazione in aula ed esperienziale, il coaching.
CATERINA TAVANI: Head Hunter, Senior HR Consultant, Project Management Consultant e Executive Coach ICF, supporta aziende e professionisti italiani ed esteri nell’attuazione di progetti relativi a processi di transizione, e organizzazioni ed individui nello sviluppo del capitale umano. Fornisce supporto per quanto concerne la strutturazione di assessment, lo sviluppo di una leadership di pensiero, lo sviluppo di talenti e attività di team building.
ALESSANDRO LO VERSO: Inizia il suo percorso professionale nell’ambito dell’amministrazione del personale e del payroll lavorando nel settore delle APL presso società del gruppo Adecco. Matura una decennale esperienza come Responsabile Risorse Umane e amministrazione del personale nell’ambito della GDO presso società del gruppo COOP. Consulente del lavoro abilitato già dal 2009, attualmente è socio professionista di Barbaro & Partners Job Consulting stp , società di consulenza del lavoro e Consulenza strategica e direzionale in ambito Risorse Umane che assiste clienti operanti in svariati settori: Commercio, Gdo, Servizi, Energia e Petrolio, Industria, Turismo, Trasporti, Edilizia, Call-center. Specializzato nella gestione di processi di start-up e/o riorganizzazione aziendale, relazioni sindacali, gestione crisi ed esuberi, contrattazione di secondo livello, politiche di welfare aziendale, iter disciplinari e contenziosi, analisi e budget costo del lavoro.
DANIELE ROTOLO: Laureato in Ingegneria Gestionale, da più di 15 anni lavora nell’ambito delle risorse umane. Ha iniziato la carriera nelle grandi aziende, dapprima all’interno del Gruppo ERG e poi in Piaggio dove ha raggiunto posizioni dirigenziali con ambiti di responsabilità internazionali. Negli ultimi anni ha ricoperto ruoli di Direttore del Personale e Advisor in start-up, scale-up e PMI, specializzandosi in particolare sul Digital HR. Oggi è Direttore del Personale di aziende PMI, Advisor HR di aziende tech/digital, membro del Consiglio di Amministrazione di IM*MEDIA, azienda leader nel settore della comunicazione digitale, e ha fondato una propria azienda.