Talent & Performance Management
Il modulo, attraverso ESERCITAZIONI DI GRUPPO e CASE STUDY, consente di apprendere e di utilizzare gli strumenti utili a trattenere e valorizzare i talenti in azienda. Si parlerà di valutazione dei dipendenti e di leadership. Si prenderanno in considerazione i principali tipi di assessments e si analizzeranno tematiche HR della Harvard Business School in merito al Performance Management. Una parte sarà dedicata al ruolo e all’importanza di HR come coach aziendale, analizzando i principali strumenti di coaching.
Cosa saprai fare?
Comprendere e valorizzare i talenti in azienda
Studiare gli obiettivi di crescita dei dipendenti per attuare i piani di sviluppo individuali, i piani di successione aziendale e analizzare il performance management cycle
