Le modifiche introdotte dal c.d. «Decreto Dignità» limitano l’utilizzo del contratto a termine e del lavoro in somministrazione e diventa importante individuare il fabbisogno di Personale dell’Azienda e gli strumenti più adeguati per soddisfarlo. Il workshop ha lo scopo di capire quali tipologie contrattuali disponibili offrono opportunità per l’Azienda dal punto di vista gestionale e organizzativo.