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La gamification: un nuovo modo di pensare la selezione del personale

Quando parliamo di Gamification a cosa ci riferiamo? Il termine “gamification” sta spopolando negli ultimi anni, ma cosa si intende esattamente con questo termine? Il nome deriva dalla parola “game”, gioco, ma il suo concetto non è basato sul solo sul mero divertimento. Secondo la definizione di Brian Burke (2014)…

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Quanto è importante il clima organizzativo in un’azienda?

Che cos’è il clima organizzativo? Avallone e Bonaretti (2003) hanno definito il clima organizzativo e il benessere lavorativo come “l’insieme dei nuclei culturali, dei processi e delle pratiche organizzative che animano la dinamica della convivenza nei contesti di lavoro promuovendo, mantenendo e migliorando la qualità della vita e il grado…

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Lavoro a distanza: una nuova idea di impresa e società

Oggi un po’ tutti ci siamo abituati e assuefatti alla convergenza verso i grandi centri cittadini. Metropoli come Roma o Milano, nella storia contemporanea, sono esplose dal punto di vista demografico durante il primo e il secondo dopoguerra iniziando a sperimentare un deciso trend di crescita a partire dall’unità d’Italia.…

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