Master in
Amministrazione del Personale
Il crescente sviluppo tecnologico e l‘assetto sempre più internazionale e interrelato dei mercati ha reso, negli ultimi anni, il ruolo del Responsabile dell’Amministrazione del Personale via via più centrale e complesso. Rivolto a tutti coloro che desiderino una specializzazione di alto profilo nell’ambito dell’amministrazione del personale, il Master si propone di fornire delle competenze specifiche, immediatamente spendibili nel mondo aziendale e degli studi professionali. Mediante il continuo ricorso ad esercitazioni, il percorso affronta tutti gli argomenti fondamentali per diventare un professionista del settore con significativi focus su Zucchetti Paghe Infinity.
Moduli didattici
La forma modulare del percorso permette ad ognuno di scegliere un percorso personalizzato all’interno del programma proposto.
I sette moduli sono stati progettati per coprire le aree principali e padroneggiare i temi nell’ambito dell’amministrazione del personale:
Seleziona ogni modulo e scopri cosa saprai fare!
GESTIONE DEL PERSONALE
- Gestire il personale di un’azienda, implementando misure efficaci che tengano
conto di diversità ed inclusione, linee guida che portino l’azienda a essere
considerata un “Best Place to work”, in grado di attirare talenti e valorizzare lo
sviluppo professionale delle risorse interne. - Gestire l’evoluzione dello Smart working.
- Implementare un Welfare adeguato alle esigenze del mercato
- Affrontare i cambiamenti del New Normal e la complessità della Mobility &
Relocation.
GESTIONALE ZUCCHETTI
- Gestire l’inserimento dei dati all’interno del gestionale (anagrafiche aziende e
anagrafiche dipendenti). - Padroneggiare l’inserimento di informazioni propedeutiche alla generazione dei
cedolini. - Effettuare la compilazione del modello 770.
CONTRATTUALISTICA GIUSLAVORISTICA I
- Scegliere il contratto migliore per l’assunzione del personale in azienda
- Gestire l’assunzione dei dipendenti
- Gestire le dimissioni e i licenziamenti dei dipendenti
- Gestire i procedimenti disciplinari
CONTRATTUALISTICA GIUSLAVORISTICA II
- Padroneggiare i livelli retributivi e tutti gli altri dettagli in relazione ad alcuni dei
CCNL più utilizzati: CCNL Commercio Terziario, CCNL Trasporto Merci
Spedizione e Logistica, CCNL Chimico Farmaceutico, CCNL Metalmeccanico. - Comprendere la gestione dei licenziamenti individuali e collettivi e gli
ammortizzatori sociali
PAYROLL
- Comprendere la costruzione del cedolino paga.
- Comprendere come gestire le trasferte e le note spese.
- Comprendere come gestire il trattamento di fine rapporto.
FRINGE BENEFIT E STRATEGIE DI WELFARE
- Utilizzare il Welfare Aziendale come leva strategica per lo sviluppo organizzativo.
- Creare programmi di Flexible e Fringe Benefit e strutturare Premi di Risultato.
“welfarizzabili”. - Progettare Piani di Welfare Aziendale modulabili e sostenibili.
- Comunicare i Piani di Welfare Aziendale e misurarne i risultati.
BUDGET DEL PERSONALE E COSTO DEL LAVORO
- Conoscerai l’incidenza delle voci accessorie di retribuzione in rapporto al costo
del lavoro. - Saprai valutare gli impatti dei fringe benefits, dell’assistenza sanitaria e
dell’adesione complementare sul costo del lavoro. - La registrazione del prospetto contabile degli stipendi.
- Saprai gestire la rilevazione contabile del Modello F24, delle rettifiche e dei
ritardati pagamenti, oltre che le scritture contabili di fine anno del personale
subordinato.
DIRITTO E RELAZIONI SINDACALI
- Apprenderai le principali normative in tema di Diritto Sindacale.
- Saprai gestire delle controversie di lavoro.
- La preparazione e gestione dei negoziati sindacali.
- La gestione delle vertenze.
CONTATTACI PER CONOSCERE LE OPPORTUNITÀ DI RATEIZZAZIONE
1 MODULO
€
390
Pacchetto 1 modulo
-
Attestato di frequenza
-
1 Modulo a scelta
Iva comp.
3 MODULI
€
1170
Pacchetto 3 moduli
-
Attestato di frequenza e certificato europeo delle competenze
-
3 Moduli a scelta
iva comp.
5 MODULI
€1950
€
1700
Pacchetto 5 moduli
-
Attestato di frequenza e certificato europeo delle competenze
-
Possibilità di Networking al termine del percorso
-
5 Moduli a scelta
iva comp.
9 MODULI
€3510
€
3120
Pacchetto 9 moduli
-
Attestato di frequenza e certificato europeo delle competenze
-
Possibilità di Networking al termine del percorso
-
Tutti i moduli del Master
Iva comp.
Moduli didattici
La forma modulare del percorso permette ad ognuno di scegliere un percorso personalizzato all’interno del programma proposto.
Gli otto moduli sono stati progettati per coprire le aree principali e padroneggiare i temi nell’ambito dell’amministrazione del personale:
Seleziona ogni modulo e scopri cosa saprai fare!
GESTIONE DEL PERSONALE
- Gestire il personale di un’azienda, implementando misure efficaci che tengano
conto di diversità ed inclusione, linee guida che portino l’azienda a essere
considerata un “Best Place to work”, in grado di attirare talenti e valorizzare lo
sviluppo professionale delle risorse interne. - Gestire l’evoluzione dello Smart working.
- Implementare un Welfare adeguato alle esigenze del mercato
- Affrontare i cambiamenti del New Normal e la complessità della Mobility &
Relocation.
GESTIONALE ZUCCHETTI
- Gestire l’inserimento dei dati all’interno del gestionale (anagrafiche aziende e
anagrafiche dipendenti). - Padroneggiare l’inserimento di informazioni propedeutiche alla generazione dei
cedolini. - Effettuare la compilazione del modello 770.
CONTRATTUALISTICA GIUSLAVORISTICA I
- Scegliere il contratto migliore per l’assunzione del personale in azienda
- Gestire l’assunzione dei dipendenti
- Gestire le dimissioni e i licenziamenti dei dipendenti
- Gestire i procedimenti disciplinari
CONTRATTUALISTICA GIUSLAVORISTICA II
- Padroneggiare i livelli retributivi e tutti gli altri dettagli in relazione ad alcuni dei
CCNL più utilizzati: CCNL Commercio Terziario, CCNL Trasporto Merci
Spedizione e Logistica, CCNL Chimico Farmaceutico, CCNL Metalmeccanico. - Comprendere la gestione dei licenziamenti individuali e collettivi e gli
ammortizzatori sociali
PAYROLL
- Comprendere la costruzione del cedolino paga.
- Comprendere come gestire le trasferte e le note spese.
- Comprendere come gestire il trattamento di fine rapporto.
FRINGE BENEFIT E STRATEGIE DI WELFARE
- Utilizzare il Welfare Aziendale come leva strategica per lo sviluppo organizzativo.
- Creare programmi di Flexible e Fringe Benefit e strutturare Premi di Risultato.
“welfarizzabili”. - Progettare Piani di Welfare Aziendale modulabili e sostenibili.
- Comunicare i Piani di Welfare Aziendale e misurarne i risultati.
BUDGET DEL PERSONALE E COSTO DEL LAVORO
- Conoscerai l’incidenza delle voci accessorie di retribuzione in rapporto al costo
del lavoro. - Saprai valutare gli impatti dei fringe benefits, dell’assistenza sanitaria e
dell’adesione complementare sul costo del lavoro. - La registrazione del prospetto contabile degli stipendi.
- Saprai gestire la rilevazione contabile del Modello F24, delle rettifiche e dei
ritardati pagamenti, oltre che le scritture contabili di fine anno del personale
subordinato.
DIRITTO E RELAZIONI SINDACALI
- Apprenderai le principali normative in tema di Diritto Sindacale.
- Saprai gestire delle controversie di lavoro.
- La preparazione e gestione dei negoziati sindacali.
- La gestione delle vertenze.
1 MODULO
€
390
Pacchetto 1 modulo
-
Attestato di frequenza
-
1 Modulo a scelta
Iva comp.
3 MODULI
€
1170
Pacchetto 3 moduli
-
Attestato di frequenza
-
3 Moduli a scelta
iva comp.
5 MODULI
€1950
€
1700
Pacchetto 5 moduli
-
Attestato di frequenza e certificato europeo delle competenze
-
Possibilità di Networking al termine del percorso
-
5 Moduli a scelta
iva comp.
8 MODULI
€3120
€
2730
Pacchetto 8 moduli
-
Attestato di frequenza e certificato europeo delle competenze
-
Possibilità di Networking al termine del percorso
-
Tutti i moduli del Master
Iva comp.
Cosa lo rende unico?
Prospettive di carriera
Docenti
GIOVANNI SCANSANI
Corporate Welfare Advisor
Laureato in giurisprudenza, già CEO di società appartenenti a gruppi internazionali attivi nel settore dei servizi per il benessere individuale ed organizzativo di imprese e pubbliche amministrazioni, dal 2012 è stato advisor in numerosi progetti di innovazione organizzativa e di Welfare Aziendale. Nel 2023, come co-founder, ha dato vita a Bonoos Srl, Società Benefit attiva come “bonus provider”, della quale è Amministratore Delegato. È docente a contratto all’Università Cattolica di Milano, dove coordina il “Laboratorio PWA – Progettazione di Piani di Welfare Aziendale ed è Project Leader del “Laboratorio SWAP – Smart Working, Welfare Aziendale e Partecipazione organizzativa”. Giornalista pubblicista, scrive su numerose testate specializzate.
LUCA CARENZI
Consulente ed esperto in Diritto del Lavoro
Esperto in Diritto del Lavoro, ha presentato i propri progetti formativi presso importanti imprese ed Enti di formazione su tutto il territorio nazionale. Affermato consulente, collabora con Studi Legali, Studi di Consulenza e Dottori Commercialisti, affrontando le tematiche relative alla disciplina del rapporto di lavoro, alla corretta elaborazione di una busta paga, alle tipologie contrattuali, alla programmazione delle assunzioni agevolate, agli ammortizzatori sociali e alla previdenza sociale.
ENRICO MINELLI
Human Resources Europe Business Consultant
Vanta una consolidata esperienza nella gestione del personale e nell’organizzazione aziendale strategica. Nel tempo si è occupato di gestione del budget del personale, rapporti con i dipendenti, compensi e benefit, talent development, gestione e valutazione delle risorse ed executive coaching. La sua esperienza di direttore HR in multinazionali e la sua formazione in Business Schools all’estero, in particolar modo presso la prestigiosa Università di Harvard in Usa, gli consentono di trattare tematiche HR in maniera innovativa e attuale.
MANUEL DEL BANDECCA
Consulente del Lavoro
Consulente del lavoro, iscritto all’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Firenze dal 2010, ha ricoperto il ruolo di HR Payroll Administration Manager. Esperto in Amministrazione del personale, vanta una consolidata esperienza in elaborazione payroll, analisi e calcolo costo del lavoro, gestione contenzioso con istituti previdenziali e assistenza in fase visite ispettive; pluriennale esperienza come docente in materia giuslavoristica.
Le Videoregistrazioni
Sai già che non potrai partecipare ad alcune lezione in live streaming?
Job Farm ti dà la possibilità di recuperare la videoregistrazione dei moduli gratuitamente. Chiedi tutte le informazioni per conoscerne le modalità.
Le nostre Aziende Partner
Il comitato scientifico
Il Comitato Scientifico indirizza le attività didattiche e formative e il loro coordinamento. Contribuisce nella definizione di attività culturali inerenti i temi affrontati dal Master in Amministrazione del Personale.
- Paolo Citterio – Presidente onorario GiDP
- Pier Carlo Barberis – Fondatore Stati Generali del Mondo del Lavoro
- Marco Parachini – HR Manager BU Biotech Versalis Gruppo Eni
- Giampiero Castano – Consulente Ministero Sviluppo Economico
- Sarah Balivo – Designer d’interni
- Gianbattista Rosa – Vicepresidente Ikaria Consulting
- Alessandro Capocchi – Presidente Osservatorio Nuove Imprenditorialità Università Bicocca
- Matteo Muzio – Giornalista Trova Lavoro Corriere della Sera
Direzione e coordinamento del Master
Direttore del Master:
Coordinatrice del Master:
Richiedi informazioni
* È possibile consultare la nostra informativa sulla privacy e termini del trattamento dei dati personali QUI
