Mese: Ottobre 2020

Cosa sono gli HR Analytics?

Il mondo delle risorse umane sta attraversando un momento di trasformazione e sono richieste sempre nuove figure professionali nate dall’evoluzione delle tecnologie e la rapida espansione di tematiche di AI, Machine Learning e Big Data.   DEFINIZIONE HR ANALYTICS   Ma chi, o cosa, sono gli HR Analytics? Niente paura,…

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Formarsi professionalmente e imparare come si lavora all’interno di un’impresa culturale: intervista a Vittoria Gelati

Vittoria Gelati è una giovanissima allieva del corso “Consulente per il mercato dell’arte”, realizzato da ACTL – Associazione per la Cultura e il Tempo Libero – nell’ambito del progetto F.ED.O.RA – Formazione e Diagnostica (digitale) per le Opere di Restauro Artistico. Il progetto Fedora, finanziato attraverso il bando LOMBARDIA PLUS- LINEA…

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Perché ad oggi è importante seguire dei master di alta formazione?

Perchè proprio un master? Le recenti indagini statistiche rivelano che il tasso di occupazione a un anno dal conseguimento di un Master è superiore al 80%, mentre i laureati raggiungono la stessa percentuale di occupazione solo dopo 5 anni dal conseguimento del titolo. In particolare, ben il 63% di quanti…

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Reskilling: la nuova strategia nel mondo del lavoro

Che cosa intendiamo per attività di Reskilling? Significa riplasmare la forza lavoro. Si attua infatti quando l’azienda sente la necessità di aggiornare o sviluppare le skills del personale interno, al fine di gestire in maniera più produttiva il suo operato. L’emergenza Covid-19 ha messo molte aziende davanti ad una dura realtà, la maggior parte…

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Master in Marketing per il Food & Beverage

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Master in Risorse Umane

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Master in Digital Marketing

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I nuovi trend e le nuove professioni del Digital Food

Perchè il settore Food & Beverage   Il Food & Beverage rappresenta un settore economico importante per tutto il territorio nazionale e l’Italia è il Paese europeo con il maggior numero di prodotti agroalimentari a denominazione di origine e a indicazione geografica riconosciuti dall’Unione Europea. Il cibo, fa notare Coldiretti,…

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La gamification: un nuovo modo di pensare la selezione del personale

Quando parliamo di Gamification a cosa ci riferiamo? Il termine “gamification” sta spopolando negli ultimi anni, ma cosa si intende esattamente con questo termine? Il nome deriva dalla parola “game”, gioco, ma il suo concetto non è basato sul solo sul mero divertimento. Secondo la definizione di Brian Burke (2014)…

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Quanto è importante il clima organizzativo in un’azienda?

Che cos’è il clima organizzativo? Avallone e Bonaretti (2003) hanno definito il clima organizzativo e il benessere lavorativo come “l’insieme dei nuclei culturali, dei processi e delle pratiche organizzative che animano la dinamica della convivenza nei contesti di lavoro promuovendo, mantenendo e migliorando la qualità della vita e il grado…

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